Título: Dirección de personas, habilidades de gestión de equipos y liderazgo en empresa de modas
Autor: José Manuel de Haro García
ISBN: 979-13-87966-09-6
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Gestión del talento en la industria de la moda es un manual universitario que aborda, de forma rigurosa y aplicada, los principales procesos de gestión de personas en un sector tan singular como el de la moda. Organizado en seis capítulos, recorre el ciclo completo del talento desde sus fundamentos conceptuales hasta el liderazgo de equipos.
El primer capítulo sitúa al lector en el contexto del sector —sus segmentos, perfiles y cadena de valor— y establece los fundamentos de la función de recursos humanos y del concepto de talento, incorporando las tendencias más actuales en sostenibilidad, digitalización y people analytics. El segundo capítulo aborda la organización interna: cómo diseñar estructuras, describir y valorar puestos, y planificar las necesidades de personas de forma estratégica.
Los capítulos tres y cuatro se ocupan de los dos grandes retos de la gestión del talento en moda: atraer y fidelizar. El tercero desarrolla los procesos de reclutamiento, selección y onboarding, con especial atención al employer branding y al uso de tecnología en los procesos selectivos. El cuarto analiza cómo retener el compromiso de las personas mediante políticas de compensación total, relaciones laborales, salud laboral y cultura organizativa.
El quinto capítulo propone un enfoque sistemático para identificar y desarrollar el potencial: desde la construcción de mapas de talento y la matriz 9-box hasta los programas de formación y desarrollo basados en el modelo 70/20/10. Finalmente, el sexto capítulo trata el liderazgo y la gestión de equipos como competencias estratégicas, integrando los principales modelos teóricos con el modelo ESCI de inteligencia emocional y sus aplicaciones específicas en entornos de moda.
A lo largo de sus páginas, el manual combina base académica contrastada con casos reales de empresas del sector —Inditex, LVMH, Mango, Desigual, Tendam o ECOALF, entre otras— y herramientas directamente aplicables en la práctica profesional.